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福海县“三注重”激励基层干部担当作为

日期:2021-09-08
来源:福海县委组织部
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通讯员:吕秋娴)今年以来,福海县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,结合实际细化关心关爱干部政策措施,从政治、工作、生活三方面入手,激励干部在基层一线担当履责、贡献才智。

注重政治上激励,让干部创先争优更“用心”。树立重视基层导向,制定发布《关于建立一线考核干部工作机制的意见》,把基层工作经历作为选拔任用干部的重要条件,对33名在乡村振兴、疫情防控、信访维稳等重点工作中作出重要贡献的干部优先提拔使用,对112名长期坚守边境、偏远村党组织、一线执法等艰苦岗位的干部优先晋升职级。坚持公务员荣誉表彰向基层倾斜,提升乡镇公务员年度考核优秀等次比例20%,表彰嘉奖荣获自治区、地区、县级“优秀个人”以及在创文创卫工作中表现优秀的300余名干部,对连续三年考核优秀的23名公务员及时审批记三等功。

注重工作上支持,让干部干事创业更尽心”。针对不同年龄段、不同岗位干部专业特点、成长需求,开设城乡建设、农村发展、社会治理等7类强化补习班,配备涵盖党校精英、援疆人才、部门骨干等22名专业力量的“导师团”,进行“跟班式”培训指导,帮助干部夯实专业知识,提升履职能力。广泛开展机关和乡镇之间上下互挂交流活动,选派21名缺乏乡镇、农村工作经验的机关单位年轻干部到乡村振兴、人居环境整治、驻村工作队一线锻炼,提升基层工作能力;选派25名乡镇年轻干部到机关单位、信访窗口、党政部门挂职锻炼,增强处事接访、业务能力。

注重生活上关怀,让干部减少忧虑更舒心”。推行基层干部个人事项季报告、特殊情况实时报告制度,围绕干部工作、家庭、身体健康等情况建立基层干部动态电子档案,由单位汇总核实,组织部更新管理,动态掌握全县900余名基层干部个人情况,协调解决大病救助、异地调动、子女入学、户口迁移等实际困难270余个。联合县人民医院、中医院、社工团,每年开展2轮全覆盖体检、心理咨询活动,发放理疗、推拿等优惠套餐卡8000余张,邀请专家开展健康知识讲座11场次,对有困难的干部职工进行走访慰问,积极营造关心干部、爱护干部的和谐氛围。

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