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福海县“一线课堂”提升基层干部队伍能力

日期:2021-08-22
来源:福海县委组织部
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(通讯员:李晓)近年来,福海县针对基层干部工作任务重、工学矛盾大、岗位变动快、业务知识缺的实际,开设“一线课堂”,精选师资,送教上门,灵活施教,将培训课堂延伸到基层,推动基层干部教育培训提质增效。

着眼“一线需求”,精准点题。开展培训需求征集活动,通过问卷调查、实地走访、电话随访等形式,征求全县7乡镇场个党委、800余名基层干部意见,收集增强专业培训、创新授课方式、推行现场教学等意见建议237条,做到培训让干部“听得懂、记得住、用得上”,实现与干部需求“同向”。制定“课程菜单”,采取领导点题、部门报题、干部荐题、会商选题、会议定题“五步法”,统筹安排乡村振兴、生态建设、安全生产、社会治理等培训内容,明确基层干部“按需点单”,培训送教上门。

围绕“一线实际”,统筹资源。坚持选优配强“一线师资”队伍,统筹师资及教学资源,精心优选62名镇情村情熟、业务能力强的机关干部、技术能手、模范典型作为“一线课堂”授课师资。突出本地案例教学,组织专门人员,深入一线调研,精心编写《乡村振兴的重点与难点》《项目建设实务》等实用性较强的“精品课程”9门。依托乡村振兴、基层治理、典型引领等基层现场教学点,先后组织530余名基层干部就近观摩,通过用身边事教育身边人的方式,强化综合素质和能力水平。

紧扣“一线特点”,灵活教学。结合“党课开讲啦”活动以及党史学习教育,通过“田间地头微党课”“农技专家到田间”、集中宣讲、流动宣讲等方式,组织党员领导干部深入田间地头、生产生活一线讲党课、讲红色故事,提升干部综合素质。利用远程教育平台、微信公众号和QQ群等新传媒工具,及时更新乡村振兴、党史学习教育、基层环境治理等学习内容900余条,开展党员干部互动交流120次。分批选派43名基层干部到党建、应急管理、征地拆迁等重点领域一线岗位交流锻炼,促进干部在实践中提高发现问题、直面问题、解决问题的能力。

聚焦“一线转化”,严实管理。制订“一线课堂”质量评估制度,明确每次授课由专人跟班督学,每堂课结束后,组织学员就课程是否符合基层干部“口味”,内容是否“接地气”,教师讲解示范是否“听得懂”“学得会”等进行全面测评,对连续3次学员认可度偏低的,及时调整出讲师队伍。建立“随机抽查签到情况、随机开展质量测评、随机提问培训内容”等“五随”督查机制,对发现的13个问题及时纠正,不断提升培训有效性。依托集中学习、工作例会、主题党日等时机开展“述学”活动180场次,与同事分享培训知识和体会感受,实现“一人培训,众人受益”的放大效应。

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