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抓学习 提能力 强实践--福海县组工干部自身建设“通关妙计”

日期:2021-08-17
来源:福海县委组织部
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(通讯员:李艳玲)今年以来,福海县委组织部以提高自身建设质量为重点,进一步提升部机关干部理论修养业务水平和实践能力,切实加强组织部门自身建设努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关。

时时抓住综合“素质关”,合理安排强化理论修养

将从诗歌的创作背景、词义赏析、作者生平简介等4个方面与大家分享唐代作家刘禹锡写的《酬乐天咏老见示》......”在福海县委组织部四楼会议室,县基层党建与群众工作服务中心副主任吴丽娜同志向在场的23组工干部分享诗歌。

在每天的“晨学一刻钟”上,组工干部们纷纷亮出“拳头产品”,有理论学习信息写作的“硬招数”,有诗歌朗诵红歌演唱的“软实力”,一堂堂课下来,既有红色教育硬件,也有才艺技能软件组工干部纷纷表示,一天之计在于晨,每天早晨都能学到不一样的东西,让人收获多、受触动,精彩纷呈。

今年以来,福海县委组织部结合党史学习教育,采取“1+X”学习形式,“1”即每天晨学一名组工干部带领大家共唱一首红歌;“X”即围绕习近平总书记重要讲话精神、党史故事、每日金句等内容,任选主题,通过背景讲解、示范朗读、分享感悟等方式精心准备“微课堂”。同时,依托党支部“三会一课”、主题党日等载体,组织党员干部开展政治理论测试12次,前往县党建图书馆、一农场场史馆等红色教育基地参观学习,切实夯实组工干部理论根基,强化党性修养。

紧紧扭住业务“水平关”,学懂弄通提升工作能力

“该条例总共有9章43条,2010年4月21日中共中央政治局常委会会议审议批准,2010年6月4日中共中央发布,2019年11月29日中共中央政治局会议修订......”部务委员刘志文同志带领组工干部共同学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》内容,干部们认真做着记录,学习结束后干部们对此次学习谈了自身体会。

组织工作政策性、专业性、程序性很强,来不得半点马虎,必须树立高标准,做到细之又细、慎之又慎、精益求精。我们每周四都会坐在一起学习政策文件,以此来查漏补缺,同时,对近期工作进行梳理总结,对下一步工作做出安排。刘志文说道。

“学者非必为仕,而仕者必为学”,业务学习是组工干部的永恒课题。近年来,福海县委组织部始终将业务学习摆在首位,围绕《干部选拔任用条例》《发展党员细则》、组工信息撰写等16项业务内容,通过集中讲学、一对一辅导组织开展组工干部业务大讲堂信息研讨等活动300余场次,有效提升组工干部业务能力素质。同时,选派5名适应能力强、业务水平高的干部开展为期3-6个月“跨科室角色转换”活动,相互体验各科室工作,坚持新老组工“帮带结对”机制,安排1名老组工2名以上组工干部结成5支帮带对子,促使每名组工干部熟悉各类业务工作、获得多项工作技能,成为掌握政策、吃透精神的“政策通”,熟悉业务、精益求精的“活字典”。

常常盯住督促“实践关”,理论转化开拓工作思路

“你们的‘党建+人才’的示范点要突出能否吸引、留住人才,能否做到人人尽展其才同时要创新人才管家服务解决他们的后顾之忧。”福海县干部信息中心主任任洁说道。

一大早福海县干部信息中心主任任洁带领2名组工干部,在新疆旺源生物科技集团有限公司会议室里,与党支部书记及支部委员面对面交流,现场调研“党建+人才”示范点打造情况,听取了上半年党建工作汇报,查看了人才管理培育、创业创新等方面的进展,并针对发现的问题提出了意见建议

“马不伏枥,不可以趋道;士不素养,不可以重国”。福海县委组织部立足实际,坚持把基层一线作为培养组工干部能力素质的广阔舞台,建立组工干部联系点制度定期组织机关干部深入乡镇、村(社区)、非公企业,征求收集对组织工作的意见建议,并积极联系协调相关部门,帮助解决实际困难200余个。推行“一周一调研”工作机制,结合调研主题,以科室为单位,每周下基层开展1天调研,通过做基层事、解群众难,挖掘基层工作亮点,发现基层存在问题,进一步提高组工干部发现问题、分析问题和解决问题的能力。

“加强组织部门自身建设推动组织工作高质量发展的关键举措,今后我们将继续围绕加强政治建设、强化业务水平、推动工作落实、提高工作质量等方面,不断创新工作机制,持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的组织部门,锻造一支政治过硬、公道正派、业务精通、清正廉洁的新时代组工干部队伍。”福海县委组织部副部长顾笑星表示。

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