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福海县“选”“育”“用”打造乡村振兴人才“生力军”

日期:2021-01-15
来源:福海县委组织部
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建议发布栏目:人才工作

福海县“选”“育”“用”打造乡村振兴人才“生力军”

去年以来,福海县坚持把人才培育工作作为推动乡村振兴的关键环节,从人才储备、培养帮带、实践锻炼三个方面入手,着力打造一支推动乡村振兴的人才“生力军”。

从选优储备入手,壮大人才后备队伍。启动“引凤回巢能人兴村”计划,将引进在外人才回归与挖掘培养本土人才有机融合,通过村级调查摸底、乡镇核实推荐、县委组织部审核认定,村干部、致富能手、返乡大学生、复员退伍军人等群体中摸排出1280名乡土人才,并纳入人才储备库。推行领导干部“1+N”后备人才管理模式,按照归口管理、职责需求的原则合理安排县处级领导、乡镇班子成员等295名领导干部与乡土人才结成对子,形成分层管理、全面覆盖人才理体系

从培养帮带入手,提升人才综合能力。依托“电子商务进农村示范县”项目通过网络培训、视频指导、线上扶持的方式,举办电商创业理念、网店建设推广、网络营销等培训班12期2500人次,打造福源福海网站销售平台,销售本地土特产盈利70万元。坚持“以人才链促进产业链”的发展思路,推行“党建+企业+基地+合作社+人才”的产业链发展模式,依托“示范引领”工程,动员286户党员示范户通过政策支持、党组织扶持、企业帮扶等方式,带动342户农牧民群众在农牧养殖、电商、旅游等多途径创业,进一步促进产业融合发展。

从实践锻炼入手,打造人才展示平台。开发“福海县就业之窗”小程序,通过召开推广发布会、发放宣传物品等方式,动员259个党组织积极推广,引导劳动者和用工单位6150人注册使用,发布就业岗位1143个;登记求职708人,达成就业意向460人。依托村级阵地、本土企业、农业合作社等就业实践基地,通过实岗历练、实际操作、实践锻炼等方式,分批次带薪培养应届毕业生、农牧民群众等各类人才547人,帮助482名富余劳动力实现转移就业,实现人均增收3万余元,进一步激发乡土人才推进乡村振兴内生动力。

审核领导:福海县委组织部副部长 叶尔包力·马吾肯 15199544701

通讯员:福海县委组织部干部 张佳辉 17799077768

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